Uno 170 nuevos empleados 2021 entran KTC. Para que tengan más conocimiento de KTC, terminados los procedimientos de contratación, ellos se metieron por lote en una serie de capacitaciones de los nuevos empleados, en Parque Bantian KTC y Huinan KTC.
En la primera reunión dada antes de las capacitaciones, los líderes superiores de KTC expresaron sus bienvenidas y bendiciones a todos los nuevos empleados y los compartió unas experiencias laborales, aletándolos a continuar aprendiendo en el trabajo con los pies en el suelo y a crear la propia brillantez en esta amplia plataforma.
Los nuevo pilares, además de recibir las capacitaciones compuestas principalmente por historia del desarrollo, estructura organizativa, reglas y regulaciones, sistemas de gestión y cultura corporativa en KTC, van a asistir otras capacitaciones relativas con los productos de KTC y la tendencia de desarrollo. Las prepara KTC para que los nuevos familizar lo antes posibles las operacionas empresariales, comprender las perspectivas de desarrollo y aclarar la dirección profesional.
Llegando a la última etapa de capacitación, los nuevos 2021 se acudieron a Huizhou KTC Technology Co., Ltd. para una visita de campo. Visitar la sala de exhibición de productos y los talleres inteligentes los daban compresión más profunda sobre las capacidades de innovación tecnológica y de fabricación de KTC, así que los dan confianza en el desarrollo futuro de KTC. Al final, encabezados por los compañeros de Oficina RRHH, los nuevos pilares se organizaron una cena de bienvenida a que varios líderes de unos departamentos asistieron para dar bienvenida y entrgar sus bendiciones.
La llegada de los nuevos pilares ha inyectado sangre fresca a KTC, dando una nueva vitalidad. Los nuevos que se atrevan a innovar y sean pioneros se vaya a convertir en la columna vertebral de la empresa contribuyéndose a la empresa y a la profesión. KTC nunca deja o dejará de atraer a más talentos destacados que son un flujo constante de motivación para el desarrollo de la empresa.
