Du 23 au 26 mars, le premier groupe de nouveaux employés principaux pour l’année 2021 a pris son service, et 65 nouveaux employés de KTC ont participé à la série de formations des nouveaux employés sur les deux parcs de l’entreprise à Bantian et Huizhou. Afin que les nouveaux employés comprennent bien le groupe KTC, adaptent leur mentalité à temps, changent rapidement de rôle, et se mettent en état de travail, ils ont suivi une formation d’accueil pour les nouveaux employés au parc de Bantian.
Lors de la réunion des nouveaux employés avant la formation, le directeur JIANG a présenté aux nouveaux employés le statut fondamental, la culture spirituelle et les perspectives de développement de l’entreprise. En s’appuyant sur son propre parcours professionnel à KTC, il a encouragé les nouveaux collègues à bien planifier leur carrière, à travailler d’un esprit terre à terre, à apprendre modestement, à montrer leurs talents et à réaliser leurs valeurs personnelles à KTC.
Ensuite, les collègues du département des ressources humaines de KTC ont présenté en détail et formé les nouveaux employés à propos le profil de l’entreprise, les règles et règlements de l’entreprise, le système de gestion, etc.
Le 26 mars, les nouveaux employés ont visité au parc de Huizhou KTC. Le directeur LIU et le directeur CHU de Huizhou KTC ont présenté aux nouveaux employés la situation de base et les perspectives de développement de Huizhou KTC, et ont les exprimé leur bienvenue et leur bénédiction lors du déjeuner. Les nouveaux employés ont été conduits par des collègues du département technique du client de Huizhou pour visiter le laboratoire et l’atelier de production du parc de Huizhou KTC, où ils ont pu mieux comprendre la force d’innovation technologique et la capacité de fabrication de l’entreprise.
Mr. WANG, un nouvel employé du département des logiciels, a déclaré : « Grâce à la compréhension initiale de KTC ces derniers jours, j’ai ressenti la prévenance du personnel ici. Qu’il s’agisse de l’attention de mes dirigeants et de mes formateurs dans le travail ou de l’aspect de nourriture et de ma vie, tout cela est très attentionné. J’espère pouvoir bien m’améliorer à l’avenir et contribuer au développement de KTC. »
Nous espérons que les nouveaux employés de KTC pourront s’intégrer dans l’équipe de travail dès que possible, être actifs et entreprenants, suivre les traces du développement de l’entreprise, travailler en collaboration et contribuer à un nouvel avenir splendide de KTC !
