Le 5 novembre, l'Université de Guangzhou, l'Université de technologie de Guilin, l'Université océanique de Guangdong, l'Université des sciences et technologies de Guangxi, l'Université pétrochimique de Guangdong, l'Institut de technologie de Guangzhou, le Collège professionnel de Guangzhou Donghua et le Jiangxi Technical College sont venus à KTC.
Dans l'après-midi du 5, Dans le parc KTC de Shenzhen, L'activité d'échange de talents « Association école-entreprise » de 2021 organisée par le Centre de services des ressources humaines de la rue Sakata est entrée dans le KTC. Sous la direction du directeur du centre de services des ressources humaines de la rue Bantian, les responsables de l'emploi de l'Université de Guangzhou, de l'Université de technologie de Guilin, de l'Université océanique de Guangdong, de l'Université des sciences et technologies de Guangxi, de l'Institut de technologie de Guangzhou, du Guangzhou Donghua Vocational College, du Jiangxi Technical College et d'autres institutions sont venus à la société KTC.
Sous la direction du président Li, de nombreux dirigeants universitaires sont venus pour la première fois dans le hall d'exposition technologique de la société KTC. Après avoir expérimenté l'apparence haut de gamme et les fonctions intelligentes des produits d'affichage KTC, ils ont salué la force technologique et l'innovation de la société KTC. Par la suite, lors de la réunion d'échange en face à face école-entreprise, les dirigeants des collèges et universités ont acquis une meilleure compréhension de KTC. Lors de la réunion, le président Li a exprimé la demande de KTC pour les talents des grandes universités et le désir de renforcer davantage la coopération. Lors de la réunion, l'Université de Guangzhou, l'Université océanique de Guangdong et d'autres universités ont présenté de précieuses suggestions pour renforcer les échanges entre les écoles et les entreprises et promouvoir la coopération en matière d'emploi. Les dirigeants de la rue Sakata ont également déclaré qu'ils continueraient à promouvoir activement la coopération entre les écoles et les entreprises, à construire des ponts de communication entre les entreprises et les institutions et à relier les besoins en emploi des diplômés aux besoins des entreprises en matière d'emploi.
Le matin du 5, Dans le parc KTC de Huizhou, Le Bureau des ressources humaines KTC a invité de nombreux dirigeants de l'École de génie électronique de l'Institut de pétrochimie du Guangdong à venir au parc KTC, Le directeur Cai du département des ressources humaines de la KTC de Huizhou a présenté aux dirigeants de l'école en visite la force de la recherche scientifique et l'état actuel du développement de la KTC. Lors de la réunion d'échange, les deux parties ont discuté ensemble du futur modèle de coopération pratique et ont indiqué de nouvelles directions pour promouvoir la coopération entre les deux parties et approfondir le développement de la production, de l'enseignement et de la recherche.
KTC remercie sincèrement les dirigeants de la rue pour leur soutien et leur reconnaissance de la société KTC, et espère également établir un mécanisme de coopération à long terme avec les principales universités à l'avenir. KTC continuera de mettre en œuvre la stratégie des talents, stimulera l'innovation, promouvoir le développement industriel et collaborer des collèges et des universités de collaboration afin d'attirer plus de talents de qualité, de promouvoir la coopération des entreprises scolaires, de promouvoir la contribution de l'emploi social plus active.
