Récemment, les résultats du Prix d'excellence en gestion des ressources humaines de 51job Inc. en 2022 sur le thème "Tension et relaxation appropriées - Coopération et gagnant-gagnant" ont été annoncés. KTC s'est démarqué dans cette sélection et a remporté le titre de "Prix exceptionnel pour la gestion des ressources humaines • Employeur exceptionnel".Ce prix démontre pleinement les réalisations de KTC en matière de ressources humaines.
Le "Prix d'excellence en gestion des ressources humaines" est organisé par 51job Inc., qui vise à promouvoir le développement de la gestion des ressources humaines, son ampleur est relativement importante et il a toujours attiré beaucoup d'attention. Ce type d'activité de sélection a été lancé en 2012 et s'est déroulé avec succès pendant neuf sessions. Le prix sélectionne les meilleurs représentants de l'industrie chinoise des ressources humaines en tenant compte de la stratégie des ressources humaines, de la transformation numérique, du recrutement des talents, de la formation et du développement, de la rémunération et des avantages sociaux, de l'attention portée aux employés, de la marque employeur et de la responsabilité sociale des entreprises participantes.
KTC continuera d'explorer et d'innover dans la gestion des ressources humaines, d'apprendre activement les théories et les méthodes les plus avancées de l'époque et de fournir aux employés toutes sortes de rémunérations et d'avantages, de canaux de promotion, d'environnement d'hébergement, d'activités de divertissement, etc., afin que tous types d'employés peuvent vivre et travailler en paix et avec satisfaction dans l'entreprise tout en réalisant la valeur de la vie.
À l'avenir, KTC continuera à défendre l'esprit d'entreprise de respect, de dévouement, de diligence et d'innovation, et continuera à travailler dur dans le domaine de la gestion des ressources humaines pour construire des canaux de communication multidirectionnels pour les employés, retenir les talents, stimuler la vitalité organisationnelle, et améliorer la compétitivité de base de l'entreprise, fournissant ainsi des emplois plus précieux pour la société et attirant davantage d'élites sociales.
